Polres Tasikmalaya Kota terus menunjukkan komitmen yang luar biasa dalam meningkatkan tata kelola anggaran dan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. Hal ini dibuktikan melalui berbagai pencapaian dan penghargaan bergengsi yang diraih dari tahun ke tahun.

Tata Kelola Anggaran dan Perencanaan

Kinerja keuangan dan manajerial Polres Tasikmalaya Kota menunjukkan hasil yang sangat positif:

  • Pada Tahun Anggaran 2022, Polres Tasikmalaya Kota berhasil meraih Peringkat Pertama sebagai Satuan Kerja Berkinerja Terbaik dari Kepala KPPN Tasikmalaya untuk kategori Pagu DIPA di atas Rp 20 Miliar.

  • Pada Tahun Anggaran 2023, Kapolda Jawa Barat memberikan penghargaan kepada Polres Tasikmalaya Kota sebagai Peringkat 1 Perencanaan Terbaik tingkat Satwil Polda Jabar dengan jumlah revisi sebanyak 7 kali.

  • Merujuk pada dokumen penghargaan, Polres Tasikmalaya Kota juga dianugerahi Peringkat 2 untuk Nilai Kinerja Anggaran Tahun 2023 di tingkat Satwil Polda Jabar (kategori pagu di atas 100 Miliar) dengan nilai yang sangat memuaskan, yaitu 95,04.

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Selain pengelolaan anggaran, layanan Kepolisian bagi masyarakat juga mengalami peningkatan yang terukur:

  • Pada tahun 2023, Kapolri memberikan penghargaan kepada Polres Tasikmalaya Kota sebagai unit pelayanan publik dengan hasil pemantauan kinerja dalam kategori Pelayanan Baik (B).

  • Kualitas tersebut terus ditingkatkan secara drastis, sehingga pada tahun 2025, Kapolri kembali memberikan penghargaan bergengsi kepada Polres Tasikmalaya Kota yang berhasil mencapai kategori Pelayanan Prima (A).

  • Berdasarkan evaluasi pada tahun 2025, Polres Tasikmalaya Kota berhasil meraih Nilai Akhir sebesar 88,93 yang dikategorikan sebagai "Kualitas Sangat Baik" oleh Ombudsman Republik Indonesia.

Fokus Tindak Lanjut dan Evaluasi

Meski telah meraih predikat "Kualitas Sangat Baik", evaluasi Ombudsman di tahun 2025 juga memberikan beberapa catatan penting sebagai fokus tindak lanjut agar pelayanan ke depan menjadi lebih sempurna:

  • Pembersihan & Pengawasan: Menjadi prioritas utama bagi pimpinan untuk meningkatkan pengawasan internal ekstra ketat dan membangun Whistleblowing System (WBS) guna memberantas potensi praktik maladministrasi berupa permintaan atau penerimaan imbalan.

  • Perencanaan Terukur: Perlu menyusun kebutuhan sarana dan prasarana (sarpras) berbasis data, serta mengintegrasikan Indikator Kinerja ke dalam Rencana Kerja (Renja).

  • Pemutakhiran Sistem: Diperlukan pembaruan (update) pada sistem informasi dan memastikan adanya transparansi terkait persyaratan layanan kepada publik.

  • Tata Kelola Pengaduan: Harus dilakukan sentralisasi dan integrasi pengaduan secara penuh menggunakan layanan kanal SP4N-LAPOR!.

Secara keseluruhan, capaian ini mencerminkan dedikasi jajaran Polres Tasikmalaya Kota dalam merencanakan anggaran secara efisien sekaligus memberikan pelayanan yang semakin prima, transparan, dan terpercaya bagi masyarakat luas.